Ein Vorstellungsgespäch beim neuen potenziellen Arbeitgeber ist für viele eine echte Herausforderung.
Gerade bei Jobanfängern oder Personen die nach langem wieder in das Berufsleben zurückkehren, kann dieser Prozess viel Stress verursachen. Umso mehr gilt es in dieser Phase einen kühlen Kopf zu bewahren und sich ausführlich auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten. Wir geben Dir Tipps und Ratschläge, um Dein Vorstellungsgespräch zum verdienten Erfolg -und dich zum neuen Job zu führen.
Tipp 1: Der erste Eindruck zählt
Hierzu eine kurze Einleitung mit zwei Beispielen:
Nehmen wir an, Du bist Personalverantwortlicher und dir stellen sich am selben Tag zwei neue Bewerber vor. Bewerber Nummer Eins (1) stellt sich vor und macht auf Anhieb einen ungepflegten Eindruck auf Dich. Er erzählt von seinem Werdegang allerdings hat dieser ein paar Lücken zu denen der Bewerber nur ungenaue Aussagen macht. Seine Papiere sind unsortiert und er gibt bei seinem Bewerbungsgespräch kein gutes Bild ab.
Kurze Zeit später hast du einen Termin mit Bewerber Nummer Zwei (2). Er stellt sich bei dir vor und macht sofort einen guten Eindruck auf Dich. Er hat ein höfliches Auftreten und seine Formulare und Zertifikate liegen vollständig vor. Er erzählt von seinem bisherigen Werdegang und erwähnt auch öfters, weshalb er sich für diese neue Stelle bei Dir und Deinem Unternehmen entschieden hat.
Wen würdest du anhand dieser Informationen einstellen?
Na ja, wenn auch hier in diesem Beispiel die Entscheidung recht einfach auf Bewerber Nummer zwei (2) fallen sollte, ist nicht von der Hand zu weisen, dass der erste Eindruck von einem Bewerber beim Arbeitgeber zählt und hier auch einiges non-verbal passiert.
Achte also vor Deinem nächsten Vorstellungsgespräch auf folgende Dinge:
- Erscheinungsbild: Dein äußeres Erscheinungsbild muss sauber und gepflegt sein
- Unterlagen: Alle notwendigen Dokumente müssen für das Bewerbungsgespräch vollständig und sortiert sein
- Beweggründe: Überlege dir Gründe warum du für dieses Unternehmen arbeiten möchtest und welchen Mehrwert deine Arbeitsleistung und Erfahrung dem Unternehmen bringt
- Gehaltsvorstellung: Nenne Dein Wunschgehalt selbstbewusst und sei nicht zögerlich
- Pünktlichkeit: Erscheine einige Minuten früher zum Vorstellungsgespräch.
Tipp 2: Treffe die notwendigen Vorbereitungen
Das A und O jedes Vorhabens ist die richtige Vorbereitung. Wer also wie in unserem Fall unvorbereitet in ein Vorstellungsgespräch geht, hat bereits zu Anfang schlechte Karten und kann damit nicht richtig Punkten. Unser Ziel ist es aber deine Chancen auf die gewünschte Stelle zu maximieren und dir wichtige Informationen an die Hand zu geben.
Die notwendigen Dokumente mitbringen
Bewirbst Du Dich als Berufskraftfahrer? Dann ist es notwendig, dass du Deinen Führerschein mitbringst. Wurden dir zusätzliche Anforderungen vom Personalverantwortlichen genannt? Notiere sie dir während des Telefonats und erstelle dir eine kleine Checkliste.
Wichtig! Deine Ausweispapiere solltest Du stets bei dir tragen. In einigen Fällen müssen diese vom Personalverantwortlichen aufgenommen werden, achte also darauf diese mitzuführen.Recherchieren und Fragen stellen
Es ist unerlässlich, sich vor dem Vorstellungsgespräch über das Unternehmen zu informieren und einige sachdienliche und wichtige Punkte anzusprechen, z. B. Deine Gehaltsvorstellung, Aufstiegsmöglichkeiten und Einzelheiten zu Deinen künftigen Tätigkeiten.
Das Vorstellungsgespräch sollte eher wie ein professionelles Geschäftsgespräch als wie ein Interview wirken. Mache Dir Notizen und stelle Fragen zu Abläufen die dich im Berufsalltag beschäftigen. Dadurch wird ein positiver Eindruck, bei den Personalverantwortlichen verstärkt.
Bereite Deine Terminankunft vor
Prüfe wieviel Zeit du benötigst, um zum Unternehmen zu gelangen. Rechne mit etwaigen Hindernissen im Straßenverkehr oder Problemen bei Deinem Transportmittel. Versuche ca. zehn Minuten bis 15 Minuten früher da zu sein
Plane also gegen 7:50 Uhr oder besser noch 7:45 Uhr dort einzutreffen, wenn das Gespräch um 8:00 Uhr stattfindet.
Dies hilft Dir dich in der Wartezeit mental auf das Gespräch vorzubereiten und zeigt dem Personalverantwortlichen auch, dass Du ein ernsthafter und entschlossener Kandidat bist.